2025 Temmuz ayı enflasyon oranının yüzde 2,06 olarak açıklanmasının ardından Memur-Sen ve Eğitim- Bir-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, kamu görevlilerinin mali kayıplarına dikkat çeken bir açıklama yaptı. Coşkun, toplu sözleşme sürecinde kamu işvereninin gerçekçi ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemesi gerektiğini vurguladı.
“Henüz %5’lik artışı almışken bu enflasyon oranı zammı eritmeye yetti”
Coşkun, Hakem Kurulu kararıyla kamu görevlilerine verilen yüzde 5’lik artışın, temmuz ayı enflasyon oranıyla büyük ölçüde etkisiz hale geldiğini belirtti. Açıklamasında, “Kamu görevlileri, Hakem Kurulu kararı olan yüzde 5 artışı henüz yeni almışken, bu ay açıklanan enflasyon rakamları zamlarının bir kısmını eritmeye yetti,” ifadelerine yer verdi.
“8. Dönem Toplu Sözleşme süreci kritik öneme sahip”
Kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin sürdüğünü hatırlatan Coşkun, 2025 yılı için kayıtlara geçmiş olan yüzde 30’luk enflasyon beklentisinin göz ardı edilemeyeceğini vurguladı. Memur-Sen’in bu çerçevede hazırladığı tekliflerin ekonomik gerçekliğe dayandığını belirten Coşkun, “Hakem Kurulu’nun yanlış, eksik ve yetersiz kararlarının oluşturduğu kayıpları dikkate alarak tekliflerimizi oluşturduk,” dedi.
“Kamu işçilerine hayırlı olsun, aynı adalet memurlar için de sağlanmalı”
Kamu işçilerinin toplu sözleşme sürecinin uzlaşmayla sonuçlandığını hatırlatan Coşkun, memurların sürecinin ise henüz neticelenmediğine dikkat çekerek şu değerlendirmede bulundu:
“Alın terinin karşılık bulduğu her anlaşmayı kıymetli buluyoruz. Aynı yaklaşımla kamu görevlilerinin toplu sözleşme sürecinin de Hakem Kurulu’na kalmadan adil ve hakkaniyetli bir tablo ile sonuca varmasını umuyoruz.”
“Toplu sözleşme masası emek ve adaletin buluşma yeridir”
Coşkun, toplu sözleşme masasının emeğin değerinin teslim edildiği, alın terinin karşılığının verildiği bir alan olması gerektiğini vurguladı. Kamu işvereninin 12 Ağustos’ta ilk teklifini sunacağını hatırlatarak, “Beklentimiz; enflasyon verilerini, beklentilerini ve kamu görevlilerinin yaşadığı alım gücü kaybını dikkate alan, gerçekçi ve çözüm odaklı bir öngörüyle Memur-Sen’in teklifleri üzerinden masaya gelinmesidir,” dedi.
