Harran Üniversitesi’nde yapılan 3 yıllık banka promosyonu ihalesi sonucunda, İş Bankası tarafından üniversitede görev yapan 3 bin 306 personele kişi başı 112 bin lira ödenmesi kararlaştırıldı. Türkiye genelinde örnek gösterilen ve rekor olarak nitelendirilen bu tutar, birçok çevrede memnuniyetle karşılanırken, sendika cephesinden farklı bir ses yükseldi.
Taşiyan, bu rakamın “yeterli olmadığını” savunarak, “Çalışanların hak ettiği gerçek değer bu değildir. Üniversite personeli, ekonomik koşullar göz önünde bulundurulduğunda daha yüksek bir promosyonu hak ediyor. Rekor denilerek sunulan bu tutar, aslında enflasyon karşısında eriyen maaşların yanında oldukça yetersizdir” dedi.
İş Bankası’nın “personel odaklı politika” anlayışına rağmen, alınan kararın çalışanların beklentilerini tam anlamıyla karşılamadığını söyleyen Taşiyan, promosyon anlaşmalarının piyasa gerçeklerine uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.
Üniversite yönetiminden ve bankalardan daha güçlü bir tavır beklediklerini belirten Taşiyan, “Bu protokol, çalışanların mali refahını tam anlamıyla sağlamıyor. Çalışanların hak ettiği değeri görmesi için sendika olarak mücadelemizi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.
