Dicle Elektrik, staj ve iş imkânı sunduğu ‘Enerjin İşin Olsun’ projesinin kapılarını üniversitelerden sonra lise öğrencilerine de açtı. Bugüne kadar Batman, Dicle ve Harran üniversiteleri ile protokol imzalayan dağıtım şirketi, bu kez de Şanlıurfa İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile İşyeri Eğitim Protokolü imzaladı. Söz konusu projeyle üniversitelerin MYO’ları ile meslek liselerinin elektrik ve elektronik teknolojileri alanında eğitim gören öğrencilerine staj ve mezuniyet sonrası iş imkânı sağlanması hedefleniyor. Dicle Elektrik, bu kapsamda 70 lise öğrencisine staj imkânı sunmayı ve staj programını başarıyla tamamlayan öğrencileri, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda istihdam etmeyi planlıyor.
Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde yaklaşık 8 bin kişiyi istihdam eden Dicle Elektrik, bölgenin büyük şirketlerinden olmanın verdiği sorumluluğu yerine getirmeye devam ediyor. Dağıtım şirketi, üniversite ve meslek okullarının ilgili bölümlerinde okuyan öğrencilere ‘Enerjin İşin Olsun’ projesi ile öğrencilik döneminde staj, mezuniyet sonrasında ise iş imkânı sunuyor. Proje, üniversitelerin ardından ilk kez Şanlıurfa’da Milli Eğitim İl Müdürlüğü ile imzalanan protokolle lise düzeyinde de hayata geçirildi.
Liselilere staj ve iş fırsatı
Dicle Elektrik ilk olarak Harran Üniversitesi ile imzaladığı İşyeri Eğitim Protokolü’nü Batman ve Dicle Üniversiteleri ile devam ettirerek akademik iş birliklerini artırdı. Üniversitelerin ardından projenin kapsamı genişletilerek meslek liselerinin elektrik ve elektronik teknolojileri alanında eğitim gören öğrenciler de dahil edildi. Liselilere staj ve mezuniyet sonrası iş imkânı sağlanmasını hedefleyen projeye ait protokol, Şanlıurfa İl Milli Eğitim Müdürü Asım Sultanoğlu ile Dicle Elektrik Endüstriyel İlişkiler Müdürü Betül Güneş tarafından imzalandı.
Nitelikli iş gücü artacak
Bölgedeki bazı diğer meslek liselerinin da dahil edilmesi planlanan projeye ait protokole göre, stajyer olarak kabul edilecek başarılı öğrenciler, staj süresince teorik ve uygulamalı eğitimler alacak. Saha ve büro eğitimleriyle desteklenen öğrenciler, kurum kültürüne uygun nitelikler kazandıklarında organizasyonun ihtiyaçlarına göre çalışma imkânı elde edebilecek. Dicle Elektrik, bu kapsamda 70 lise öğrencisine staj imkânı sunmayı ve staj programını başarıyla tamamlayan öğrencileri, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda istihdam etmeyi planlıyor.
İstihdamda öncelik
MYO ve meslek liselerinin elektrik bölümü son sınıf öğrencilerinin yararlanabileceği protokolle öğrencilerin, eğitim süreçlerinde Dicle Elektrik bünyesinde staj yaparak sektöre yönelik deneyim kazanması, mezuniyetlerini takiben ise istihdamda öncelikli olarak değerlendirilmesi hedefleniyor.
